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人力資源

Human resources

Talent Concept

人才理念

Talent Concept

以人為本,創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)

管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司始終堅(jiān)持“以人為本,創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)”的人才理念,以合理的人才政策、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制,以及廣闊的發(fā)展空間,不斷吸引各類管理人才及專業(yè)人才。我們強(qiáng)調(diào)專業(yè)化能力和職業(yè)化精神,力求聚集的人力資本,打造慶云醫(yī)藥品牌。

公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立了科學(xué)合理、以激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,尊重崗位價(jià)值差異,針對(duì)崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。同時(shí),為員工提供多元化福利。除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金外,還為員工進(jìn)行健康體檢,為經(jīng)常出差員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。

員工除享受規(guī)定的各種法定節(jié)假日及年休假外,還可在公司慶典日、生日當(dāng)天等特殊節(jié)日休假半天。

人才理念
干燥機(jī)及混料機(jī)
反應(yīng)釜
離心機(jī)

公司重視對(duì)員工專業(yè)素質(zhì)和研發(fā)能力的培養(yǎng)
積極利用各種平臺(tái)不斷對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
崗位涵蓋生產(chǎn)管理、品管、分析、生產(chǎn)及開發(fā)等

慶云醫(yī)藥

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數(shù)據(jù)分析專員

1

本科

安徽省

,

合肥市

面議

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶公司文檔、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、產(chǎn)品文檔的品控審核工作,監(jiān)管和確保合格規(guī)范的客戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入、更新和維護(hù); 2、按照公司統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立,實(shí)現(xiàn)客戶分級(jí)管理; 3、負(fù)責(zé)詞典的監(jiān)控維護(hù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并形成有效更正機(jī)制,保證詞典數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和規(guī)范; 4、運(yùn)營(yíng)部門提供的數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)問題的分析,并且及時(shí)對(duì)相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行修正跟進(jìn)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,性格沉穩(wěn),具團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí); 3、對(duì)數(shù)據(jù)信息敏感,具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力; 4、目標(biāo)明確、條理清晰,能增進(jìn)各部門間的良好溝通與配合,促進(jìn)工作順利開展; 5、有藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景者優(yōu)先考慮;有化學(xué)或制藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。